作者系武汉纺织大学客座教授、襄阳市财政局政研室主任。

      我被评上了优秀公务员，心情激动之余，感慨良多，不免引发出一些感悟。

　　感悟之一：有为才有位。我必须承认，“有为才有位”这句话确实没有一点新鲜感，但由于它不失为一条真理，而且颠扑不破，所以值得反复强调。财政部门是个业务性很强的部门，于是在很多人看来，财政收支、资金管理等业务岗位是中心，是核心，甚至是要害，而我无论是过去所在的财政科研所，还是现在所在的财政政策研究室，在很多人的眼里都是边缘岗位，甚至可有可无，在领导心目中很难有“位子”。然而，实践证明，态度决定一切，成绩决定岗位。没有所谓的“边缘岗位”，只有“边缘态度”。一个人不管在什么岗位，只要做出成绩来就是好岗位。

　　感悟之二：干事兴业任何时候都不算晚。青春无疑应该是用来奋斗的，那么问题来了，到了一定年纪是不是就可以选择安逸了呢？或者说，上了年纪还能干事兴业吗？毋庸讳言，不管你服不服老，每个人都是要老的，“到什么山上唱什么歌”也许是一种选择，但我以为，任何时候都不应该停止追求。到了一定年纪，我们也许没有年轻人精力充沛，没关系，可以稍稍放慢脚步，但只要我们还没有到“廉颇老矣，尚能饭否”的年龄，就应该“老骥伏枥，志在千里”。其实，与年轻人相比，我们更应该珍惜工作岗位，只争朝夕，须知，“老牛明知夕阳短，不用扬鞭自奋蹄”。总之，想要成就一番事业，只要用心做事，任何时候都有可能，任何时候也都不算晚。

　　感悟之三：选树先进典型是一种有效手段。这次有幸被评为优秀公务员，我最大的收获之一就是对荣誉感、荣誉观有了新的认识，认为选树先进典型是一种不可替代的有效手段，很有必要，不仅能给先进者以褒奖、以鞭策，而且还能激励更多的人改革创新、奋发有为、建功新时代、岗位争先进。在我看来，优秀公务员应该是对公务员的最高褒奖，也应该成为公务员的极致追求。明乎此，不妨适当增加优秀公务员的比例，让更多的公务员能够获此殊荣，增强荣誉感、获得感。