近日，江苏省盐城市财政局抽查复核了10个预算部门2020年度项目、部门整体支出，及2021年1—9月份项目、部门整体支出绩效运行监控自评报告内容规范性和报告质量。这是盐城市预算绩效管理整体推进的重要环节。

——建立预算绩效管理制度体系。按照“1+N”制度体系建设设计，先后出台《盐城市本级财政支出事前绩效评估管理暂行办法》《盐城市市级预算绩效管理结果应用办法（暂行）》《盐城市本级项目支出绩效评价管理办法》，修订《盐城市本级预算绩效目标管理办法》《盐城市本级预算绩效管理聘任专家管理办法》等制度，建立事前绩效评估、绩效目标管理、绩效跟踪监控、绩效评价、结果应用全过程预算绩效管理制度体系。

——构建长效预算绩效管理机制。围绕实现预算和绩效管理一体化工作目标，全力构建“一个部门，一本预算，一份绩效”的预算管理体系，推动建立以“一个部门一套绩效管理机制一套绩效管理指标库”为基础的部门自主预算绩效管理机制，打造具有盐城特色的全市“一盘棋”预算绩效管理新格局。通过推动部门构建绩效管理机制和绩效管理指标库方式，压实部门预算绩效管理主体责任，聚力解决“谁来干、该谁干”问题，实现部门绩效管理制度化、日常化，落实“谁用钱，谁负责绩效”，建立部门预算管理、绩效管理、内控管理和风险管控“四位一体”的结果应用闭环链条。

——强化预算绩效管理业务培训。对2020年所有预算部门和财政支出项目开展部门整体支出自评价和单位自评、部门评价，按照巡查整改发现的自评报告格式不规范、质量低等问题，组织44家党群部门开展指标编制培训，对46家预算部门项目自评报告进行审核和指导，按照整改要求全力提高自评价报告质量。

来源：中国财经报