为进一步提高局机关和乡镇财政干部业务水平，切实提升财政干部政策水平和工作能力，强化财政管理基础工作和基层财政管理建设，近日，阜宁县财政局组织各镇区（街道）财政和资产管理办公室全体人员，县财政局机关全体人员开展2024年财政业务培训。

培训时长1天，主要围绕国家财政政策的最新动态和变化、数据资产化、乡镇财政财务业务知识开展3个板块。其中国家财政政策的最新动态和变化主要从政策引领、数字转型、准则实施、内控强化、法治保障、诚信建设6个方面学习了；数据资产化从何为数据、资产、数据资产化三个方面浅谈如何做到数据资产化；乡镇财政财务业务知识从改革后的政府会计制度标准体系、算模式等方面作了详细的讲解。培训深入浅出，既有最新财政政策、理论知识又有具体的实操办法，具有较强的规范性、指导性和操作性，得到参培训者一致好评。

今年来，阜宁县财政局高度重视员工队伍整体能力培养提升，坚持人才赋能发展，不断壮大新型人才方阵。一是高度重视员工培训教育。在年初工作安排与年度培训计划中，把财政工作人员廉政教育和财政业务培训当做重点工作来抓，聚焦主责主业，围绕政治理论、最新时政、财政收支管理、绩效管理、政府采购、投资评审等业务精心谋划培训方案，严格挑选学习材料。二是加强年轻干部培养储备。完善日常发现、动态管理、持续培养的常态化工作机制，注重选拔素质高、表现好、潜力大的年轻干部到基层一线、招商领域、“吃劲”岗位历练，分层级掌握和储备一批优秀年轻干部，统筹好各类型、各年龄段干部，统筹推进年轻干部培养工程，让他们在财政改革和国企发展征途上奋楫争先，在勇挑大梁中积极作为。三是开展大调研与学习提升。组织赴外研学和多元化专题培训活动，年末开展包括“十佳服务标兵”“十佳业务能手”“十佳党员”在内的“N个十佳”评选活动，发挥“典型领跑”作用，弘扬工匠精神，持续造浓向先进学习、勇于争先创优的良好氛围。四是引导员工拼搏争先勇争一流。进入新时代，财政、国企干部要始终保持勇立潮头、勇争一流的奋斗激情，以更高站位、更宽视野、更实行动，引领财政拔节生长，推动国企可持续发展向上攀高。面对艰难与困苦，班子成员、中层干部要和大家干在一起、拼在一起，一张蓝图绘到底，推动阜宁财政、国企各项工作走在前、作示范、站头排。

(陈小洪  孙小丽）